Menu
Bij True Blue Value geloven we dat langdurig succes wordt bereikt door het harmoniseren van de belangen binnen de organisatie en het vergroten van de werkvreugde van medewerkers. Samen streven we naar een toekomst waarin bedrijven excelleren, niet alleen in financiële winst, maar ook in medewerker- en klanttevredenheid.
Ontdek hoe we werken aan langdurig succes en welzijn voor organisaties. Bij True Blue Value streven we naar een wereld waarin organisaties waarde voor zowel de klant, de medewerker als de organisatie maximaliseren. We streven naar een omgeving waar werkdruk wordt vervangen door werkvreugde, en waar complexiteit wordt omgezet in helderheid en samenwerking.
Onze aanpak is gericht op het creëren van waarde op alle niveaus van de organisatie.
We stellen de behoeften en wensen van onze klanten centraal in alles wat we doen.
We omarmen een cultuur van continu leren en verbeteren, waarbij we openstaan voor feedback, nieuwe ideeën en innovatieve oplossingen.
Door een cultuur van samenwerking, respect en open communicatie te bevorderen, streven we ernaar om nieuwe en waardevolle verbindingen te creëren.
Onze missie is om de prestaties en waarde binnen organisaties te maximaliseren. Dit doen we door ons te concentreren op essentiële waarden die klanten belangrijk vinden, zoals kwaliteit, snelheid en effectiviteit. We streven ernaar om de werkomgeving voor onze medewerkers te optimaliseren, met een focus op het verminderen van werkdruk, het bieden van duidelijke richting en het stimuleren van samenwerking tussen teams en afdelingen. Door deze aanpak creëren we een omgeving waarin zowel klanten als medewerkers zich gewaardeerd en begrepen voelen.
Met zijn scherpe inzicht en resultaatgerichte aanpak is Richard een steunpilaar binnen True Blue Value. Als een doorgewinterde agile coach is zijn doel duidelijk: hij zet zich in om de prestaties van teams en organisaties te optimaliseren door een klantgerichte aanpak te hanteren. Deze benadering leidt tot het snel, efficiënt en doelgericht creëren van waarde.
Richard brengt een schat aan ervaring mee, opgedaan in rollen als Transformatie Manager, Agile Portfolio Manager, Trainer en Agile Coach. Hij staat bekend om zijn vermogen om op een creatieve en boeiende manier complexe uitdagingen te versimpelen en aan te pakken. Daarbij legt hij de nadruk op samenwerking, betrokkenheid en continue verbetering.
Met zijn uitgebreide ervaring als Transformatie Manager, Agile Coach, Trainer en Project Manager is Erik een expert in het begeleiden en realiseren van verandertrajecten voor organisaties, teams en individuen. Zijn primaire doel is altijd het maximaliseren van waarde, het stimuleren van leren en continue verbetering, terwijl hij tegelijkertijd plezier in het proces brengt en bevordert.
Erik’s passie voor waterpolo reflecteert in zijn professionele aanpak. De sport heeft hem essentiële vaardigheden bijgebracht zoals durf, focus, flexibiliteit en doorzettingsvermogen, die hij effectief toepast in zijn werk. Hij schuwt niet om lastige kwesties aan te pakken en zich vast te bijten in uitdagingen totdat er tastbare verbeteringen zijn bereikt.
